Avtor: Metka Belcl, dipl. psih., Pia Roškarič Duh, dipl. psih. in Maja Židan, dipl. psih.
Za sodobne organizacije je značilna decentralizacija odločitev in odgovornosti, ki je prej ležala le na vodilnih položajih. Zdaj, ko se avtoriteta odločanja in obseg odgovornosti vedno bolj prenašata na posamezne zaposlene, je pomembno, da se le-ti zmorejo in znajo te prenesti. Da bi organizacije lahko dohajale svoje tekmece, so v veliki meri odvisne od svojih zaposlenih in njihove orientacije k spremembam, inovativnosti ter izvedbe dela. Na to pa pomembno vplivata njihovi proaktivnost in odgovornost.
Študentke Oddelka za psihologijo v Mariboru so pripravile pregleden video, v katerem predstavijo več različnih pristopov, ki jih je mogoče uporabiti v različnih tipih organizacij. Videoposnetek je tako lahko namenjen za univerzalno uporabo. Vsak vodja se lahko odloči za pristop, ki bo njemu in njegovi organizaciji najbolj ustrezen.
Vabljeni k ogledu.
.
.
.
Avtor: Pia Roškarič Duh, dipl. psih.
Avtor: Metka Belcl, dipl. psih.
Avtor: Maja Židan, dipl. psih.
